为将唐子城风景区管理处干部队伍能力作风提升系列行动持续推进下去，全面做好“六查摆六弘扬”的基础上，重点对标“六种倾向”进行检视整改，8月29日上午，唐子城风景区管理处组织开展了“六种倾向”大讨论活动。
各科室负责人结合部门实际，找科室存在的共性问题，党员干部根据工作开展情况，找自身问题的症结根源所在，营造出了管理处正视不足、互相帮助、共同提高的团结氛围。
党员干部发言完毕后，党支部书记李斌对整体情况做出点评总结。李斌表示，党员干部对此次大讨论活动都做了一定的准备，但是材料的深度、广度、精准度还不够，反映出对自身认识不够深刻，甚至存在个别敷衍了事的情况。能力作风建设是把准发展方向的需要，也是发展培养年轻干部的需要，党员干部一是要不断学习思考。在新形势新要求下，要将自身工作涉及的专业、管理知识、工作技巧列入日常学习之中，避免完全机械教条地完成工作、落实上级布置的要求，避免脱离实际、眼高手低。二是要强化能力作风。有些人工作效率不高，根源在于其工作作风、工作能力问题，这绝不是空话套话。三是要乐于奉献担当。党员干部责任感要强，科室工作人员也要肩负起为人民服务，解决群众难题的责任。四是要讲究团结站位。各部门的交流协调很重要，树牢分工不分家的观念，自觉地互相补台，懂团结是大智慧、会团结是大本领、真团结是大境界。五是要做好纪律表率。如今全面从严治党工作不断向纵深发展，红线底线日益明确，考核督查有章可循，主管以上人员要以身作则，在工作细节上下功夫。
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